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呼院纪字[2019]1号《呼伦贝尔学院纪委2019年工作要点?》

2019年03月12日  

2019年校纪委在上级纪委和校党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,不忘初心,牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,落实全面从严治党责任,强化党风廉政建设和反腐败工作。聚焦主责主业,深化标本兼治,坚持不懈正风反腐,严明党的纪律,严肃党内政治生活,进一步强化党内监督,优化政治生态,为促进学校各项事业稳步发展提供强有力的保障。

(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决践行“两个维护”

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会、十九届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,深入理解和把握自治区纪委十届五次全会精神,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,切实提高政治站位和政治觉悟。强化践行“四个意识”,贯彻党章和党内法规,监督检查执行校党委决策部署情况,严明政治纪律和政治规矩,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为。重点查处不抓落实、空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。加强《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度执行情况的监督检查,着力纠正党内政治生活不认真不严肃,以及在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人、学习教育等方面存在的突出问题。加强意识形态责任制落实情况的检查,切实增强党员干部做为新形势下意识形态工作的政治责任感和使命感。加强对课堂教学主阵地的政治监督,落实学术研究无禁区、课堂教学有纪律的要求,督促和激励教师从严治学、从严治教。

(二)履行监督职责,持续正风肃纪

把握运用监督执纪“四种形态”,丰富和拓宽明察暗访的形式和范围,加强对党员领导干部八小时之外生活状况监督和管理,让干部习惯在受监督和约束中工作生活。强化责任担当,认真履行日常监督职责,做到从严、常在、常态。持续抓好落实中央八项规定及其实施细则精神监督检查,深挖细查“四风”问题隐形变异的各种表现,严肃整治形式主义、官僚主义“十种表现”,对顶风违纪的从严查处,对典型案例加大通报曝光力度。坚持惩前毖后、治病救人,坚持严管就是厚爱,充分运用好谈话和函询方法手段,抓早、抓小、抓苗头,防止一谈了之,一函了之。坚持纪严于法、纪在法前,认真执行党纪处分条例,充分行使监察职责,重点监督和查处领导干部不作为、慢作为、假作为、乱作为“四种行为”,扎紧制度的笼子,推进监督工作和作风建设常态化。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定,严把政治审查和廉洁意见回复关,防止干部“带病提拔”。

(三)强化压力传导,推进“两个责任”落实

进一步增强主体意识,按照“一岗双责”要求,切实把党风廉政建设工作与教学业务、职能工作同谋划、同部署、同落实。党员领导干部要带头增强管党治党的思想自觉和行动自觉,切实把责任压力层层传导下去,形成一级抓一级,层层抓落实的机制。协助党委切实抓好《党风廉政建设目标责任书》的落实工作,明确任务要求,强化督导检查,完善考评体系,加大责任追究力度,让失责必问成为常态。巩固巡视整改成果,做好问题整改落实“收官”工作。

(四)坚持有腐必惩、有贪必肃,形成有力震慑

积极开展“高质量办案年”活动,巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果,严格依据党章党规党纪和宪法法律法规,准确把握党的政策和策略,严把事实关、程序关和法律适用关。要在减存量、遏增量,发挥反腐败合力上下更大功夫,以“惩”的威慑增加“治”的实效,实现查办案件数量和质量双提升。

加大问责力度,开展“一案双查”,持续释放执纪必严强烈信号。持续开展“微腐败”专项整治年活动,巩固对“雁过拔毛”式腐败问题的专项整治成果,严肃查处意识形态领域相关问题和党员干部贪污侵占、虚报冒领、优亲厚友等突出问题。严查师生反映强烈、损害师生利益的突出问题。进一步拓宽问题反映渠道,做到精准发现,精准惩处。对被查结的党组织或党员干部违纪违法案件,坚决通报曝光,在本单位召开警示教育大会,用身边事教育身边人,切实发挥惩处一个、教育一批、警示一片的作用。积极协助校党委建立和完善党务、政务公开机制与平台,严肃查处不公开、假公开、公开不到位背后的腐败和作风问题。坚持宽严相济,注重教育挽救,认真做好违纪违规党员干部的错误原由、错误性质的分析和甄别。强化安全办案、文明办案意识,保证办案全过程安全。

(五)加强廉政风险防控,堵塞监督缺失漏洞

贯彻落实《关于深入开展廉政风险防控工作的实施办法》,进一步规范权力运行,完善内部治理结构,强化职能部门自我监督、自我防范意识,发挥纪检监察再监督的作用。做好各部门排查疏理的风险点及制定的防控措施的审核工作,对工作不到位的责成其重新拟定,限期整改,对不负责任的,严肃追责问责。加大对干部人事、财务管理、科研经费、招录考试、采购招标、基建工程、资产经营、后勤服务等重点领域和关键环节的监管力度,及时发现和处置存在的问题,有效防范和化解风险。强化审计监督,做好内审工作,结合今年干部调整,做好干部离任审计工作及各部门资金使用情况的审计,切实把好关,服好务,避免财产流失。探索校内巡察工作,采取试点先行、逐步铺开方式,聚焦“六项纪律”、“七个有之”等问题,发挥政治巡察工作震慑、遏制、治本的作用。

(六)加强党风廉政建设宣传教育工作,营造健康有序校园环境

持续开办针对大学生的廉洁教育、针对教职工党员的警示教育及针对教师的师德师风教育等系列讲座,切实提高广大师生的廉洁、廉政意识。着力拓展廉政教育渠道,丰富廉政教育的形式和内容,发挥宣传教育资料、宣传板、宣传灯箱、校园网、学习教育平台等媒体的作用,推进校园廉政文化建设。

(七)净化和修复政治生态,为学校改革发展保驾护航

落实自治区党委、纪委监委要求,切实把政治生态建设作为一项长期性、基础性、根本性的政治任务来抓,主动履行监督责任,严查腐败问题,清除“污染源”。协助校党委履行主体责任,抓住主攻重点,破解发展难点。深入开展整治“四官”问题行动,督促党员领导干部“马上办”作风养成以治“懒”,强化“成绩单”意识以治“庸”,强调“重实干”以治“乖”、治“巧”。认真执行《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法(试行)》,严肃追查处理诬告陷害行为,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除影响,让清白者清白,为担当者担当,推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

(八)坚持打铁必须自身硬,强化纪检监察干部队伍建设

坚持以政治建设为统领,按照建设高素质专业化干部队伍目标要求,打造“忠诚干净担当”的纪检监察干部队伍。着力加强对纪委委员、纪检委员等纪检监察干部的教育培训,增强精准监督本领、精细核查能力,提升专业素养。以“大学习”活动为抓手,积极参加上级组织的各类培训,将先进理念、经验、方法带回来,结合实际消化运用。加强作风和纪律建设,落实“三严三实”要求,带头整治“四风”,杜绝决策中的官僚主义和执行中的形式主义。带头抓好学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践。自觉接受党内监督和其他各方面监督,严格执行监督执纪工作规则,把“重品行、强能力、提素质、正作风”的纪律作风建设年要求落地落实。

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2019年3月12日